Wir achten aufeinander und akzeptieren andere Meinungen. Wir teilen notwendiges Wissen und binden einander aktiv in Prozesse ein. Wir nehmen uns Zeit für persönliche Gespräche, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns bei Misserfolgen.

Wir gehen offen, ehrlich, mutig und empathisch miteinander um, hören einander aufmerksam zu. Wir kommunizieren stets auf Augenhöhe, unabhängig von Aufgabenbereichen und Hierarchien. Wir geben einander konstruktives Feedback, wenn die oder der andere es möchte.

Wir respektieren uns gegenseitig – unabhängig von Hierarchie, Person und Situation. Jede und jeder leistet einen persönlichen Beitrag, den wir anerkennen. Wir nutzen unsere gemeinsame Arbeitszeit sinnvoll und halten vereinbarte Termine ein. Wir sind positiv und behalten das Positive fest im Blick.

Wir halten zusammen und können uns auf unser Wort verlassen. Wir sind ehrlich authentisch und verbindlich, trauen uns gegenseitig das Beste zu. Eine „Fehlerkultur“ ist dabei selbstverständlich. Wir nutzen sie, um aus Fehlentscheidungen zu lernen.

Wir haben eine klare Vision und gehen Aufgaben eigeninitiativ und zuversichtlich an. Wir identifizieren uns mit dem, was wir tun und sehen das große Ganze, sowie den positiven Einfluss, den unsere Produkte für Patienten bewirken. Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu.

Uns ist bewusst, wie wichtig unsere Arbeit für die Menschen ist. Deshalb gehen wir den entscheidenden Schritt mehr und setzen uns immer wieder herausfordernde Ziele, die wir gemeinsam verfolgen. Wir sind stolz darauf Teil eines unabhängigen, traditionsreichen Familienunternehmens zu sein.